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Brown-Forman Líder de Equipo Envasado de Tequila (Temporal) in Amatitán, Mexico

Será responsable de coordinar actividades en las áreas de envasado, así como desarrollar análisis de procesos en la búsqueda de áreas de oportunidad, con la meta de incrementar el desempeño y reducir costos.

Promoverá el trabajo interdisciplinario entre operaciones, calidad, mantenimiento y terceros para el análisis, desarrollo de planes de mejora e implementación.

Lidera y motiva eficazmente a los equipos de turno para que asuman la responsabilidad de brindar un desempeño de clase mundial en todos los aspectos indicados en las llaves del éxito (Seguridad, Moral, Calidad, Productividad, Entrega, Costo) para todos los procesos de envasado de tequila a través de los procedimientos establecidos, con la finalidad de garantizar el cumplimiento del plan de envasado diario, semanal y mensual.

El candidato-a deberá promover el trabajo en equipo, ser proactivo-a en la búsqueda de mejoras e incrementar el desempeño de su equipo y operaciones productivas, a través de:

  • Impulse activamente el cumplimiento global de los estándares de seguridad.

  • Respete y sea muestra del “como” se vive una cultura de seguridad en el área.

  • Da seguimiento a los diferentes hallazgos y eventos definiendo sus acciones correctivas para cerrar en tiempo y forma estas acciones.

  • Enfoque global de 0 accidentes, cultura de seguridad como prioridad 1.

  • Alto nivel de compromiso y liderazgo, conocimiento de métodos y herramientas que faciliten el desarrollo personal-laboral de los equipos de envasado.

  • Coordinar y distribuir las actividades del personal en las diferentes estaciones de trabajo de las líneas de envasado con la finalidad de atender y cumplir el programa de envasado.

  • Capaz de identificar el gran desempeño de los equipos y usar los recursos de reconocimientos y recompensas.

  • Muy hábil para tomar medidas oportunas para abordar el bajo desempeño cuando sea necesario.

  • Capaz de crear a equipos de alto desempeño y dirigir al equipo a través de las fases establecidas.

  • Identificar las necesidades de capacidad de los miembros y del equipo.

  • Impulse los cumplimientos de los estándares regulatorios ISO, HACCP, en el área y su enfoque siempre sea la mejora continua para entregar productos confiables.

  • Desarrolle e Involucre activamente a los colaboradores de línea y se vuelvan dueños de la calidad.

  • Verificar que el personal a su cargo realice la producción conforme las especificaciones de Calidad, cumpliendo así los estándares de calidad en productos envasados.

  • Realizar análisis de hallazgos de calidad con plan de acciones correctivos, seguimiento y cierre en tiempo y forma.

  • Conocer y aplicar la política de calidad, así como orientar las responsabilidades del puesto en el logro de los objetivos de calidad de B-F.

  • Trabaje en las reuniones diarias (toma 1) con los equipos para que asuman la responsabilidad operativa de clase mundial.

  • Gestione el alto nivel de las complejidades del día a día en un entorno operativo complejo y ajetreado para entregar los compromisos planeados.

  • Comprensión bien desarrollada de la demanda futura en sus línea/área; capaz de transmitirlo a sus equipos de trabajo y que ellos participen activamente en el control y garantías de entrega a tiempo.

  • Impulse implacablemente los estándares de TPM (5S,MA,MP, FI), para su cumplimiento.

  • Pasar 80% del tiempo activamente en piso, interactuando e identificando oportunidades que sean restricciones para el desempeño de alto rendimiento.

  • Desarrollar objetivos propios (KPI) por cada turno/equipo.

  • Asegure que se cumplen los Procedimientos estándar de operación (SOP) y que conduzca al siguiente nivel de rendimiento a los equipos.

  • Sea audaz en la planificación y ejecución de acciones.

  • Participe y apruebe planes de producción.

  • Visualice riesgos e interprete requisitos y otorgue soluciones.

  • Totalmente responsable de que se cumplan los planes de mantenimiento y limpieza.

  • Conoce y aplica las herramientas de análisis de causa raíz (5 why´s, ISHIKAWA, KAIZEN, Stop de stops, 5W+1H), para resolver problemas situacionales en línea.

  • Actúe inmediatamente a los problemas que se identifiquen y guie a todo el equipo multidisciplinario como dueño del área.

  • Informe de accidentes propios u de calidad.

  • Participe en las reuniones diarias para definir los retos previos y futuros.

  • Gestionar el cambio para la mejora continua.

  • Influye en las funciones de soporte para respaldar sus iniciativas de mejora.

  • Participa activamente en proyectos de mejora, análisis de pérdidas y OEE comandados por (FI-Mejora enfocada)

  • Realizar y propone ideas para innovar las rutinas en los reportes de producción y actividades diarias correspondientes.

  • Conoce y ejecuta análisis de curvas V, velocidades demostradas, control y dominio de OEE, árbol de fallas, etc.

  • Monitorear el resultado de los indicadores de desempeño y analizar los procesos de mantenimiento para identificar áreas de oportunidad y mejoras.

Job Competencies:

  • Adaptabilidad y enfoque a la transformación.

  • Trabajo en equipo.

  • Analítico y con enfoque a resolución de problemas.

  • Proactivo, Responsable y comprometido.

  • Organizado y responsable.

  • Buen seguimiento.

  • Coaching, comunicación efectiva.

  • Liderazgo.

  • Planeación y anticipación de problemas.

  • Inglés (opcional).

Required Experience & Education:

Education:

Licenciatura terminada: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Química, o a fin.

Conocimientos

Específicos obligatorios

  • Estadística intermedia

  • Lean manufacturing.

  • Procesos de envasado (Curvas V, Análisis de velocidades demostradas, OEE, análisis de fallas)

  • Mejora continua (sistemas de calidad y de seguridad alimentaria HACCP, SQF, BPMs, NOM 251, FSC22000, ISO etc.).

  • Deseable Sistema SAP mínimo 1 año.

  • Manejo de paquete office intermedio

  • Alto enfoque a liderazgo, comunicación efectiva y gestión del cambio.

Específicos Opcionales

  • Yellow belt

  • Six sigma

  • Inglés

Habilidades personales :

  • Analítico y con enfoque a resolución de problemas.

  • Proactivo, Responsable y comprometido.

  • Organizado y responsable con excelente enfoque a seguimiento de tareas y rutinas.

  • Planeación y anticipación de problemas.

Experience:

2-5 años en áreas de producción en empresas de alimentos y/o de envasado.

2-3 años de manejo de personal.

Mínimo 2 años de Experiencia o conocimiento técnico TPM (Mejora enfocada, Asset care, Visual managment, 5S´s, SMED, SUTR) e implementación de proyectos económicos exitosos, metodología DMAIC, PDCA.

Certifications:

Seguridad en alimentos, HACCP, BPM, SQF.

Yellow belt- opcional

Lean Manufacturing- Muy deseable.

Brown-Forman Corporation is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. It is the policy of Brown-Forman Corporation to provide full and equal employment opportunities to all employees and potential employees without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, veteran status, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability or any other legally protected status.

Business Area: Global Supply Chain

City: Amatitán

State: Jalisco

Country: MEX

Req ID: JR-00005163

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