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Brown-Forman Trade Marketing Manager in Paris, France

Who is Brown-Forman?

En janvier 2014, B-F France a ouvert sa propre unité de distribution après 17 ans de collaboration avec un distributeur local. Brown-Forman est aujourd'hui le leader des Whiskeys américains sur le marché. Les principales marques du portefeuille en France sont : Jack Daniel's Tennessee Whiskey, Woodford Reserve, Chambord, Finlandia, Herradura et El Jimador, BenRiach, GlenDronach et Glenglassaugh.

Brown-Forman France est Great Place to Work depuis 2016 et, depuis 2021, Great Place to Work for Women. Brown-Forman France est fortement impliquée dans la diversité et l'inclusion et est signataire de la Charte de la diversité.

L'excellence, la bienveillance, le travail en équipe, la créativité et le respect sont des valeurs essentielles dans tout rôle au sein de cette organisation.

Meaningful Work From Day One

Le Trade-Marketing Manager est l’interface entre marketing et commercial permettant la bonne réalisation/exécution des stratégies et plans d’activation marketing sur les circuits Off Trade & On Trade tant au niveau de la recommandation, de la conception, de la mise en œuvre, du pilotage que de l’analyse ces derniers.

A ce titre :

• Il/elle est expert de ces deux circuits et maîtrise les éléments clé de la politique commerciale et de l’activité de la force de vente de BFF.

• Il/elle est expert des stratégies des marques sur les deux réseaux. Il/elle apporte cette expertise aux marques pour bâtir leurs stratégies et plans d’actions (objectifs, types de programmes et outils à développer, etc.) et est le promoteur actif de ces stratégies auprès des équipes commerciale.

• Il/elle est le gérant(e) de l’excellence d’exécution opérationnelle sur chacun des réseaux.

• Il/elle définit et pilote avec les équipes commerciales et marketing, sous la responsabilité du Responsable Trade-Marketing France & BeLux, les plans d’activation des marques.

• Il/elle développe, pilote et suit l’ensemble des missions spécifiques qui lui sont confiées.

• Il/elle définit, gère et pilote les budgets Trade Marketing dans le respect de l’enveloppe budgétaire qui lui est alloué(e).

Le Trade-Marketing Manager est rattaché au Responsable Trade-Marketing France & BeLux au sein de la direction Marketing.

What You Can Expect:

Vous serez notamment amené(e) à participer aux missions suivantes :

Programmes d’animations/activations des marques en points de vente/points de consommation

Sur la base des stratégies définies lors des plans marketing, le Trade-Marketing Manager :

• Elabore les concepts d’animation/d’activation avec le marketing en apportant une vision « terrain » sur le type et la quantité d’animation à développer (du brief agence à l’exécution terrain)

• Présente les programmes d’animation à l’équipe commerciale

• Fait le suivi des quotas et de plannings avec le terrain et s’assure de la bonne réalisation des programmes en collaboration avec le terrain et les agences d’animation

• Analyse et fait des bilans de ces programmes dans une optique de recommandation visant à nourrir les plans marketing

• Définit, gère et pilote les budgets associés à ces activations, dans le respect de l’enveloppe allouée.

Gestion de la PLV/POS

Sur la base des stratégies définies lors des plans marketing, le Trade-Marketing Manager :

• Définit le catalogue des moyens du terrain en ligne avec les plans d’activations in-store

• Gère le développement des moyens en étroite collaboration avec le service achats

• Définit, gère et pilote les budgets associés à ces développements, dans le respect de l’enveloppe allouée.

• S’assure de la bonne réception/livraison chez nos prestataires logistiques des moyens développés

• Gère l’interface du POS Shop : intégration des nouveaux articles, des quotas

Réflexion stratégique/Evaluation & Recommandation

Le Trade-Marketing Manager participe activement aux plans stratégiques des marques en :

• Analysant les programmes d’activation Trade Marketing mis en place

• En partageant ses recommandations et axes d’optimisations, maximisant le ROI et le « brand equity building »

• En nourrissant les équipes marques d’insights et de benchmark de la concurrence

Relation équipe commerciale terrain:

Le Trade-Marketing Manager entretient des relations privilégiées avec les équipes terrain :

• Se positionne en tant qu’expert des réseaux et en tant qu’interlocuteur privilégié

• Est le promoteur actif des stratégies marketing auprès de la force de vente, notamment lors des réunions de région.

• Développe et pilote en relation avec le DNV les activations marques

What You Bring to the Table?

  • Formation: BAC +3, BAC +4 , Ecole de Commerce; Trade Marketing

  • 3/4 ans d’expérience en Marketing Opérationnel et/ou Trade-Marketing (ou terrain) dans des segments de marché haut de gamme idéalement, présent en GMS et CHR.

  • Bon(ne) communicant(e) et très bon relationnel avec les équipes marketing, commercial et terrain

  • Autonome et Curieux(se)

  • Collaboratif(ve) : aime travailler en équipe non hiérarchique et faire émerger des solutions (esprit de « solution seeker indipensable)

  • Synthétique et rigoureux(se)

Nothing Better in the Market

La rémunération globale chez Brown-Forman est conçue pour engager nos collaborateurs de façon pérenne et afin d'assurer notre croissance durable et rentable pour les générations à venir. En tant que société de spiritueux premium, nous offrons une rémunération et des primes équitables pour les performances individuelles et de l'entreprise. Chez Brown-Forman France, nous offrons un ensemble d'avantages compétitifs comprenant, entre autres, la flexibilité du travail, service à la personne, une allocation produits, un plan de retraite privé et une assurance prévoyance, une participation à une assurance santé privée, un plan d'épargne entreprise et des outils informatiques de pointe (IPad, Iphone, Laptop), ainsi qu'un plan de développement et des opportunités de carrière.

#LI-KI1

Brown-Forman Corporation is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. It is the policy of Brown-Forman Corporation to provide full and equal employment opportunities to all employees and potential employees without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, veteran status, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability or any other legally protected status.

Business Area: Europe Division

City: Paris

State:

Country: FRA

Req ID: JR-00004371

DirectEmployers